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媒體:10萬一期課,求職訓練營哪能這麼"割韭菜"

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▲資料圖:當前,求職市場上求職訓練營魚龍混雜。

“60天拿下一份滿意工作”“專家3V1.真人代投遞”“每周60分鍾職業規劃聊天”……最近,“陪跑求職訓練營”在求職市場上悄悄興起,引得畢業生趨之若鶩。


據報道,近兩年,“求職”成了一個賽道,不只各種求職機構紛紛冒頭,不少個人博主轉型求職市場,利用前期積攢的粉絲基礎開始承接改簡歷、就業指導等項目,時機成熟後則仿照機構開設個人“求職訓練營”。

當前,又到畢業季,就業市場競爭激烈,尤其是一些應屆畢業生就業壓力較大。一些機構趁機推波助瀾,煽動就業焦慮情緒,似乎“求職訓練營”才是他們的“就業稻草”。

而畢業生剛走入社會,求職經驗欠缺,若能夠接受專業的就業指導,對其就業或有幫助。但據報道,當前求職市場上的“求職訓練營”良莠不齊。一些畢業生本是為了避免求職走彎路選擇“求職訓練營”,不想沒踏入職場,卻先掉進了“就業陷阱”。


比如,一些“求職訓練營”老師本身就是“離職博主”,可謂“一群失業的人指導求職的人怎麼找工作”;還有的機構甚至開出10萬元一期課程的天價。

針對“求職訓練營”亂象,求職人員要增強防范意識,不要盲目聽信商家忽悠。如選擇“求職訓練營”,也要先查看對方是否具備相應資質,與對方簽訂合同,避免被坑騙。


高校和相關部門也要看到,“求職訓練營”火爆背後是畢業生就業指導的旺盛需求。高校需重視就業指導,打造專業化師資隊伍,為大學生提供專業的就業指導服務。

監管部門和平台,則需加強對“求職訓練營”等機構的監管力度,不能縱容其通過虛假宣傳等方式侵犯消費者權益。同時,要對相關不法行為予以嚴厲打擊,加大違法成本,遏制部分商家非法牟利的沖動。

總之,“求職訓練營”不能成了“割韭菜營”。規范求職市場,更好保護求職者的合法權益,也才能促進行業長遠發展。
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